理发店学徒入职收押金合法吗

温州市律师网 2025-05-25
入职收押金不合法。依据《劳动合同法》,用人单位不能收取或扣押劳动者财物。若违法,将受行政处罚并赔偿。不及时处理,可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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遇到入职收押金,可拒绝并举报。处理方式有:与雇主沟通退还、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。根据具体情况选择合适方式,确保自身权益不受侵害。
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入职收押金不合法。应对方式:1. 拒绝交押金,并明确告知雇主此行为违法;2. 若已交,要求退还,可保留证据以备后续;3. 雇主拒绝退还,向劳动监察部门投诉,或咨询律师寻求法律帮助。
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