某某渠道不发工资违法吗

移动公司渠道不发工资是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，不发工资违反法律规定。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷，影响公司声誉。
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不发工资违法。处理方式具体操作如下：1. 首先尝试与公司人力资源部或财务部沟通，了解不发工资的具体原因，并要求尽快解决；2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门提交书面举报，附上相关证据，如工资条、劳动合同等；3. 等待劳动监察部门调查处理，期间保持联系方式畅通，以便配合调查；4. 如问题仍未解决，可考虑通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，来维护自己的合法权益。
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针对不发工资，常见处理方式有举报和协商。劳动者可选择向劳动监察部门举报，或先与公司协商解决。若协商无果，再采取法律手段维护权益。