暑假工中介是否具备合法性？

暑假工中介需合法注册才具备合法性。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，中介需合法经营，否则将承担法律责任。若中介非法，可能导致暑假工权益受损，如工资被拖欠、工作环境恶劣等。
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暑假工中介合法性需确认。操作如下：1.查验中介营业执照和资质；2.咨询劳动部门了解中介信誉；3.如发现非法中介，立即向劳动监察机构举报；4.选择正规中介或官方渠道找暑假工，确保权益。
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对暑假工中介，应首先查验其合法性。可通过查询营业执照、咨询劳动部门等方式确认。若中介合法，则按正规流程签约；若非法，则向劳动监察机构投诉，并选择其他正规渠道找工作。