工资被少发了，我应该怎么做？

工资被少发，应依法维权。根据《劳动法》等规定，工资应按时足额支付。（法律依据）若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼，避免损失扩大。（严重后果：若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回少发工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资少发，这样处理：1.协商：与公司人事或财务沟通，要求补发工资。2.仲裁：收集证据，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁委提起仲裁。3.诉讼：若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。4.投诉：同时可向劳动监察部门投诉，寻求官方帮助。（操作：按步骤进行，确保维权有序有效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资少发，可先与公司协商，协商不成再仲裁或诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与成本。若证据确凿，可直接仲裁；若希望快速解决，可先尝试协商。（建议：根据具体情况，选择最适合自己的维权方式。