87年10月到2025年元月，工龄如何计算？

工龄按实际工作年限计算，每满一年为一年工龄。依据《中华人民共和国劳动法》，工龄是职工与单位建立劳动关系并缴纳社保的起始时间算起，至离职或退休时止。未及时正确处理工龄问题，可能影响退休金、社保待遇等。
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工龄按实际工作年限算。操作如下：1.确认劳动关系建立时间，通常依据劳动合同；2.核查社保缴纳记录，确保与工作时间相匹配；3.如遇问题，及时与单位人事或社保部门沟通，确保工龄计算无误。
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工龄计算通常依据劳动合同和社保缴纳记录。处理方式有：查询个人档案、咨询单位人事或社保部门。建议首选查询个人档案，因其记录详细且准确；若档案不全，再咨询单位人事或社保部门。
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工龄计算遵循实际工作年限原则，即工作满一年即算一年工龄。按照《中华人民共和国劳动法》规定，工龄起始于职工与单位建立劳动关系并缴纳社保之时，终止于离职或退休之日。工龄问题若处理不当，或将波及退休金及社保权益。
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工龄的确认主要依赖于劳动合同及社保缴纳记录。处理工龄计算问题的方法包括查阅个人档案、向单位人事或社保部门咨询。其中，个人档案因其详尽准确，应作为首选；若档案信息不足，再考虑向单位人事或社保部门求助。
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工龄按实际工作年限累计。具体操作步骤为：首先，依据劳动合同确定劳动关系建立的具体时间；其次，核对社保缴纳记录，确保其与工作时间相吻合；最后，如遇工龄计算疑问，应立即与单位人事或社保部门沟通，以保障工龄计算的准确性。