找不到临时工工资表影响退休工龄怎么办

找不到临时工工资表可通过其他证据证明工龄。分析：临时工工资表是计算工龄的一种依据，但并非唯一依据。若丢失，可尝试寻找其他能证明工作时间的材料，如劳动合同、社保缴纳记录、同事证言等。这些证据在法律上同样具有效力，可用于计算退休工龄。提醒：若因缺少工资表导致工龄计算出现较大争议，且其他证明材料也难以获取时，表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过劳动仲裁机构进行仲裁；二是直接提起民事诉讼。劳动仲裁通常更为快捷，且费用相对较低，但裁决结果可能并非最终决定，不满意者可继续提起诉讼。民事诉讼则更为正式，但耗时较长，费用也相对较高。选择方式：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况和需求来决定。若希望快速解决问题且争议不大，可选择劳动仲裁；若争议较大或期望获得更具法律效力的判决，则可选择民事诉讼。
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具体操作：1. 劳动仲裁：首先向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上能证明工作时间的所有材料。仲裁机构将组织双方进行调解，若调解不成则进行裁决。对裁决结果不满意者，可在规定时间内向法院提起诉讼。2. 民事诉讼：直接向法院提交起诉状和相关证据材料。法院将安排庭审，双方需在法庭上进行陈述和辩论。法院将根据事实和法律规定作出判决。判决生效后，若对方不履行义务，可申请强制执行。在操作过程中，务必保留好所有相关证据材料，并遵循法律程序进行操作，以确保自身权益得到有效维护。