保姆过年带薪休假吗?

温州市律师网 2025-05-25
保姆过年应带薪休假。依据《劳动法》,法定节假日应支付工资。不及时处理可能导致劳动纠纷,损害雇主与保姆关系。
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保姆过年带薪休假是常见做法。处理方式有支付全额工资或按合同约定执行。选择时应考虑合同规定及当地劳动法规。
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保姆过年应休假。操作如下:1. 查看合同是否明确过年带薪休假;2. 若合同未明确,按《劳动法》执行,确保支付工资;3. 与保姆沟通,确认休假及薪资安排,避免纠纷。
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