降薪可以要求经济补偿吗
温州市律师网
2025-06-01
降薪可以要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未足额支付工资，劳动者可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应得的经济补偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪问题常见处理方式为协商或仲裁。首先应尝试与用人单位协商，若协商无果，则可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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