不给办退休，该如何处理？

若因工种名称变更影响退休办理，可申请工种认定。分析：工种名称的变更可能由于行业标准更新、企业改制等原因造成。从法律角度看，若工种实质工作内容未变，仅名称变更，应不影响退休待遇的享受。若遇到因此导致的退休办理障碍，建议首先搜集该工种历史与现在的职责、技能要求等证据，证明其实质一致性。提醒：若多次沟通无果，且影响到了个人权益，如退休金发放等，问题已较为严重，应及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
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具体操作：1.**内部申请**：准备详细的申请材料，包括工种历史与现在的职责对比、技能要求对比、行业标准变化说明等，明确表达因工种名称变更导致的退休办理障碍，请求单位重新审核。2.**劳动保障部门投诉**：向当地劳动保障部门提交投诉材料，附上内部申请记录及证明材料，详细说明问题经过及诉求，请求其介入调查并出具处理意见。3.**劳动仲裁或诉讼**：若投诉无果，可准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、工种证明材料等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时可进一步向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需充分阐述工种实质未变的事实，以及因此导致的退休权益受损情况，请求仲裁庭或法院作出公正裁决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有以下几种方式：一是向所在单位的人力资源部门提出正式书面申请，附上工种实质未变的证明材料，要求重新审核并办理退休；二是若单位不予理会或处理不当，可向当地劳动保障部门投诉，请求其介入调查并协调解决；三是若上述途径均无法解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择方式时，需根据具体情况判断。若单位内部沟通有望解决问题，则首选第一种方式；若单位态度消极或拒绝配合，则应及时转向外部投诉或法律途径。