工厂加班工资多少

工厂加班工资依据法定节假日300%、休息日200%或延时150%的标准计算。依据《劳动法》，未按规定支付加班费，将损害劳动者权益，可能引发劳动纠纷，甚至面临法律处罚。
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处理工厂加班工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。建议先与工厂协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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工厂加班工资问题，应分情况处理：1. 法定节假日加班，按3倍工资支付；2. 休息日加班，安排补休或按2倍工资支付；3. 延时加班，按1.5倍工资支付。若工厂拒付，先协商，后投诉，再仲裁，必要时起诉。