实习期没签合同却被辞退了，有哪些解决方案？

实习期被辞退可寻求法律帮助。依据《劳动合同法》等，未签合同不影响劳动关系存在，单位无故辞退需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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实习期被辞退应维权。操作如下：1.与单位沟通，了解辞退原因，尝试协商；2.收集证据，如工作记录、沟通记录等；3.若协商无果，向劳动仲裁机构提交申请，要求裁决；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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实习期被辞退，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。可先与单位沟通协商，无法达成一致时，向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。