劳动法没签合同离职工资结算
温州市律师网
2025-04-25
未签合同离职，工资应按双倍结算。依据《劳动合同法》，未签劳动合同需支付双倍工资作为补偿，否则可能面临劳动仲裁和处罚。不及时处理，用人单位可能需支付更多赔偿及面临法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职工资咋算？操作如下：1. 与用人单位协商，要求按双倍工资结算；2. 若协商不成，收集工作证据，如考勤、工资条等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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