拖欠工资回去工作才批辞职发工资可以吗

拖欠工资后辞职，用人单位需支付工资及补偿金。依据《劳动合同法》，拖欠工资属违法行为，劳动者有权解除合同并索赔。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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拖欠工资辞职，可要求支付工资及补偿。处理方式有协商、投诉、仲裁多种。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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拖欠工资应处理。操作：1. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资及补偿金；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，根据裁决结果执行。