劳动合同到期不续签，是否包含平时的加班费？

劳动合同到期不续签，赔偿不含加班费。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，不含加班费等其他收入。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，公司面临法律纠纷。
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合同到期不续签，赔偿不含加班费。处理如下：1.与公司协商，明确赔偿不含加班费；2.若协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求合理赔偿，不含加班费部分。
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劳动合同到期不续签，常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与公正性，仲裁更具法律效力。