离职两个月单位退社保合法吗

离职两个月单位退社保不合法。依据《劳动法》，单位应持续交社保至解约当月，擅自停缴可能违法。若不及时处理，可能导致社保断缴，影响员工权益。（分析说明）根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，员工离职当月，用人单位仍需缴纳社保。若单位擅自停缴，可能违反法律规定，且会影响员工社保连续缴纳记录，对员工未来社保待遇产生不利影响。
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单位不应退社保。处理方式：1. 与单位沟通，要求按规定缴纳社保至离职当月；2. 若遭拒绝，向劳动监察大队投诉；3. 必要时，寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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离职后单位应继续交社保至解约月，这是常见的处理方式。若单位违规停缴，你可先与单位沟通要求补缴，沟通无果则向劳动监察部门投诉，或咨询律师采取法律手段维权。选择处理方式时，应考虑效率和合法性，确保自身权益得到保障。