事业单位在编职工辞职退还工资怎么算

事业单位在编职工辞职，退还工资需依法计算，涉及养老金等。依据《社会保险法》，辞职后养老金计算与缴费年限、基数及平均工资相关。若不及时处理，可能影响个人养老金领取权益，造成经济损失。
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处理事业单位在编职工辞职退还工资，常见方式为依法计算养老金等权益。选择处理方式时，需根据个人缴费年限、基数及当地政策，咨询专业机构或律师，确保权益最大化。
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辞职退还工资需依法处理。具体操作：1. 确认社保缴纳情况，是否满足领取养老金条件；2. 根据《社会保险法》，计算个人养老金数额；3. 与单位协商退还工资及养老金事宜，确保合法合规；4. 如遇纠纷，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。