女性在单位缴满13年职工社保后交灵活社保，50岁退休可以吗？

女性缴满13年职工社保后转灵活社保，50岁能否退休需视情况而定。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于个人身份、缴费年限及单位性质等因素。若您之前缴纳的是职工社保，后转为灵活就业社保，是否能50岁退休需考虑您的实际缴费记录、个人身份及当地社保政策。一般来说，若您在单位以职工身份缴费满一定年限（如10年或15年，具体依地区政策而定），转灵活就业后可能仍可享受50岁退休的待遇。但具体还需结合当地政策判断。提醒：若您对退休年龄存在疑问，且该疑问关系到您的切身利益，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以免因误解政策而错过重要权益。
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具体操作：1.若选择咨询社保部门，可携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保服务中心窗口咨询，了解您的退休年龄及所需条件。2.若选择寻求律师帮助，可联系当地专业律师事务所，说明您的具体情况和需求，律师将根据您的实际情况进行法律分析和建议，包括可能的退休方案、权益维护途径等。3.在了解政策后，若您符合50岁退休的条件，可按照社保部门的要求准备相关材料，办理退休手续；若不符合条件，律师将为您提供进一步的法律建议，如申请行政复议、提起行政诉讼等，以维护您的合法权益。同时，注意保留好相关证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体政策规定；二是寻求专业律师的帮助，进行法律分析和权益维护。选择建议：若您希望快速了解政策，且对法律条款不敏感，可选择咨询社保部门；若您希望获得更专业、全面的法律分析和建议，或涉及复杂权益纠纷，建议寻求律师帮助。