加班不给你工资克扣

对于加班不给工资的情况，用人单位的行为明显违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位克扣加班工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉，用人单位可能会面临责令支付加班费、赔偿金以及行政处罚等法律后果。这不仅损害了劳动者的合法权益，也影响了用人单位的声誉和形象。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，确保加班工资得到支付的关键在于：首先，劳动者应了解并熟悉《劳动法》的相关规定，明确自己的权益；其次，在加班前应与用人单位明确加班时间和加班费的计算方式，并保留好加班记录；最后，如果用人单位未按时支付加班费，劳动者应及时通过合法途径维权，包括但不限于协商、投诉、仲裁和诉讼等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果遭遇加班不给工资的情况，除了向劳动监察部门投诉外，劳动者还可以采取以下途径维护自己的权益：一是与用人单位协商解决，通过谈判达成和解；二是申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决；三是直接向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。选择哪种途径，应根据具体情况和实际需要来决定。