旷工一天会被扣多少天的工资？

旷工一天通常扣当日工资，具体数额需结合月工资及工作日确定。根据《劳动法》，旷工扣除当日工资，若造成经济损失，可加扣不超月薪20%。未及时处理可能导致经济损失扩大，影响个人薪资及职业发展。
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旷工一天常见处理是扣发当日工资，若造成损失则可能额外扣除。选择处理方式时，应首先考虑是否造成经济损失，若造成，则按单位规定扣除相应比例工资；若未造成，则仅扣当日工资即可。
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旷工扣工资视情况而定。若仅旷工一天且未造成损失，则扣发当日工资；若造成经济损失，需按单位规定扣除不超过月薪20%的工资作为赔偿；同时，应尽快与单位沟通，了解具体扣除情况，并避免再次旷工，以免影响职业声誉及未来发展。