环卫工65岁被辞退，是否有相应的补偿？

环卫工65岁被辞退应有补偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退需支付经济补偿，按工作年限和收入计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
环卫工被辞退常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商补偿事宜，若协商无果，则可通过法律途径提起诉讼，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
环卫工被辞退应获补偿。操作如下：1.与用人单位沟通，了解辞退原因，提出补偿要求；2.若沟通无果，收集工作证明、收入记录等证据；3.咨询专业律师，准备法律诉讼材料；4.提起诉讼，通过法律途径争取应有补偿。