灵活就业并已经交了14个月社保，何时退休？

女性灵活就业者的退休年龄需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，女性工人的退休年龄一般为50岁，女性干部的退休年龄为55岁。对于灵活就业人员，其退休年龄可能因地区政策差异而有所不同，部分地区可能执行与女性工人相同的退休年龄，也有地区可能根据缴费年限等因素综合确定。因此，您何时能退休需参考当地的具体政策。提醒：若您发现当地政策对退休年龄有明确调整，且影响到您的退休计划，应及时咨询专业人士以获取准确信息。
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处理方式：从法律角度看，处理女性灵活就业者退休问题的方式主要包括了解当地政策、咨询社保部门及寻求专业法律意见。选择建议：首先，应主动了解并关注当地关于灵活就业人员退休年龄的最新政策；其次，如有不明确之处，可直接咨询当地社保部门获取官方解答；最后，若政策复杂或存在争议，建议寻求专业法律顾问的帮助。
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具体操作：1.**了解当地政策**：通过政府官方网站、社保部门公告等途径，了解当地关于女性灵活就业人员退休年龄的具体规定。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解个人退休条件及所需材料。3.**寻求专业法律意见**：若对政策理解存在困难或存在争议，可聘请专业律师进行法律咨询，律师将根据您的具体情况提供法律建议及解决方案。4.**准备退休材料**：根据社保部门要求，提前准备退休所需材料，如身份证明、社保缴纳证明、退休申请表等。5.**办理退休手续**：在达到退休年龄且材料齐全的情况下，前往社保部门办理退休手续，领取养老金。