如何处理餐饮店只支付70%工资的情况？

餐饮店只支付70%工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿金无法弥补全部损失。
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餐饮店欠薪，这样处理：1.向劳动行政部门举报，提供欠薪证据；2.申请劳动仲裁，等待裁决；3.若仲裁不满，15日内向法院提起诉讼，要求支付全额工资及赔偿。各步骤需保留好相关证据，确保权益不受损。
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处理餐饮店支付不足工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁，若不满意结果再诉诸法院，举报可作为辅助手段，以确保权益得到快速有效维护。