47年工龄能领多少钱

47年工龄的退休金需根据个人情况计算，无法直接给出金额。分析：工龄是计算退休金的一个重要因素，但并非唯一因素。退休金的计算还涉及个人的缴费基数、缴费比例、所在地区的平均工资水平、退休年龄等多个因素。因此，仅凭工龄无法准确计算出退休金的具体金额。提醒：如果发现自己的退休金计算存在明显错误或不合理之处，应及时向当地社保部门咨询或寻求专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休金问题的方式主要有咨询社保部门、申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式：- 若对退休金计算有疑问，首先应向当地社保部门咨询，了解具体的计算方法和依据。- 若咨询后认为社保部门的答复不合理，可以申请行政复议，请求上级部门对原决定进行审查。- 若行政复议结果仍不满意，可以依法提起行政诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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具体操作：1. 咨询社保部门：携带个人身份证明、工作档案等材料，到当地社保部门咨询退休金计算方法和金额。2. 申请行政复议：若对社保部门的答复有异议，可以准备相关证据材料，向上一级社保部门或政府法制机构申请行政复议。3. 提起行政诉讼：若行政复议未能解决问题，可以依法向人民法院提起行政诉讼，提交起诉状和相关证据材料，请求法院对退休金问题进行裁决。在诉讼过程中，应遵守法庭规则，积极配合法院的调查和审理工作。请注意，以上操作仅供参考，具体应根据实际情况和法律规定进行。