组长侮辱恐吓员工怎么办

组长侮辱恐吓员工，员工有权报警。依据《治安管理处罚法》，辱骂恐吓属违法行为，不及时处理可能导致员工心理创伤，影响工作氛围。
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对组长侮辱恐吓，员工可报警、向公司反映或寻求法律援助。选择时需考虑事件严重性、公司态度及个人安全，严重情况优先报警。
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组长侮辱恐吓，应对如下：1. 轻微情况：先与组长沟通，表明不满，要求改正；若无果，向公司人事部门反映。2. 严重情况：立即报警，保留证据，如聊天记录、录音等；同时告知公司，要求介入处理。3. 后续跟进：关注公司处理结果，若不满意可寻求法律援助，维护自身权益。