离职后全额承担社保是否合法了

离职后要求全额承担社保不合法。依据《社会保险法》，社保应按比例缴纳，用人单位不能要求劳动者全额承担。若不依法缴纳，将影响劳动者社保权益，可能导致无法享受相应保障。
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离职后全额承担社保不合法。处理方式：1. 若被要求全额承担，应明确拒绝，并保留相关证据；2. 向社保部门投诉，提交劳动合同等证据，要求查处；3. 或与用人单位协商，按法定比例分担社保费用。若协商无果，及时采取法律手段维护权益。
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离职后社保问题常见处理方式为投诉或协商。若用人单位要求全额承担社保，可向社保部门投诉或尝试与用人单位协商解决。选择时需考虑效率与效果，投诉能快速解决问题，协商则更灵活。