怎么确认历史性的劳动关系

可通过工资记录、社保缴费、工作证等证明历史性劳动关系。依据《民事诉讼法》，证据含书证、物证、证人证言等，不及时确认可能影响权益保护，如无法证明工龄、薪资等。
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确认历史性劳动关系常见方式有工资记录、社保缴费证明、工作证件等。选择时应考虑证据的可用性、权威性和与劳动关系的直接关联性，以确保证明力。
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确认劳动关系，可：1. 收集工资单、社保记录，作为直接书证；2. 查找工作证、服务证，或招工登记表等身份证明；3. 利用考勤记录、加班通知等间接证据；4. 寻求同事证言，增强证据链。根据具体情况，选择合适方式组合使用。