公司聚餐发生意外是否属于工伤

公司聚餐发生意外是否工伤需视情况。依据《工伤保险条例》，若聚餐后回家途中遇交通事故且不负主责，通常属工伤；否则，可能不属工伤。未及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。
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处理公司聚餐意外是否工伤，常见方式有申请工伤认定、咨询律师或与公司协商。选择时应考虑事故具体情况、责任归属及法律条款，确保权益最大化。
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公司聚餐意外是否工伤，需具体情况分析。操作如下：首先判断事故是否满足工伤条件，如时间、地点、责任等；其次，收集证据，如医疗记录、事故报告等；最后，根据《工伤保险条例》申请工伤认定，或咨询律师寻求法律帮助。