对于学校实习不允许自主安排，我该如何应对？

学校实习不允许自主安排，需了解规定并沟通协商。分析：从法律角度看，学校对实习安排有一定的管理权，但应尊重学生的意愿和职业发展。若学校规定不允许自主安排实习，可能涉及学校的教学管理政策或与实习单位的合作协议。学生应先了解这些规定背后的原因，再与学校进行沟通，表达个人需求和理由。若沟通无果，可考虑寻求教育部门的帮助或法律咨询。提醒：若学校拒绝沟通或对学生的合理需求置之不理，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，面对学校实习不允许自主安排的问题，常见的处理方式有：1）与学校教务处或实习管理部门进行沟通，了解规定详情并表达个人意愿；2）联合其他同学共同反映问题，形成集体力量；3）向学校上级管理部门或教育部门投诉；4）寻求法律援助或咨询律师，了解自身权益。选择方式时，应优先考虑沟通协商，若无效再考虑集体反映或向上级投诉，最后考虑法律援助。
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具体操作：1）沟通协商：明确学校不允许自主安排实习的具体规定，准备个人实习计划和理由，与学校相关部门进行面对面沟通，表达个人需求和期望。2）集体反映：若个人沟通无果，可联合其他同学，共同撰写反映信或提案，向学校管理层或学生会提出，争取更多支持。3）上级投诉：若学校内部处理不满意，可向学校上级管理部门或教育部门进行投诉，附上相关证据和说明，要求给予公正处理。4）法律援助：若认为学校行为侵犯了个人权益，可咨询律师或法律援助机构，了解法律途径和维权方法，必要时提起诉讼。在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。