公司让我办个银行卡，这样正常吗？

公司要求员工办理银行卡可能正常，但需警惕非法目的。分析：公司要求员工办理银行卡可能出于工资发放、报销等正常业务需求。然而，若公司要求员工将个人银行卡用于与公司业务无关或非法的资金流转，则可能涉及违法行为。员工应仔细审查公司要求办理银行卡的具体用途，并确保其合法合规。提醒：若公司要求员工将银行卡用于可疑活动，或存在其他违法行为迹象，如强制要求、隐瞒真相等，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.当公司要求办理银行卡时，员工应首先向人力资源或财务部门明确询问银行卡的具体用途、办理流程及相关风险。2.若公司解释清楚且用途合法（如工资发放、报销等），员工可按公司要求准备相关材料并办理银行卡。3.若公司解释不清或用途涉及非法活动（如洗钱、资金转移等），员工应坚决拒绝，并向公司相关部门表达疑虑。4.若公司强制要求办理或存在其他违法行为，员工应保留相关证据（如聊天记录、邮件等），并咨询法律专业人士，了解自身权益及可能的法律途径。5.在必要时，员工可向相关部门举报公司的违法行为，以保护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，面对公司要求办理银行卡的情况，员工可采取以下处理方式：1.询问并核实：向公司人力资源或财务部门询问办理银行卡的具体用途，确保合法合规。2.拒绝不合理要求：若公司要求办理银行卡的用途不明确或涉及非法活动，员工有权拒绝。3.寻求法律帮助：若公司强制要求或存在违法行为，员工可咨询法律专业人士，了解自身权益并采取相应措施。选择：员工应根据公司要求的合理性和合法性来判断选择何种处理方式。若用途合法且合理，可积极配合；若存在疑虑或非法目的，应坚决拒绝并寻求法律帮助。